RecruitmentРекрутмент

Recruitment (рекрутмент) — основной вид услуги Кадрового агентства SMART. Поиском и подбором персонал мы занимаемся на всей территории Российской Федерации и Казахстана.

 

Источники поиска:

  • собственная база кандидатов;
  • отраслевые выставки, форумы;
  • профессиональные порталы, социальные сети и личные рекомендации.

 

Методы оценки:

  • структурированное интервью, стресс-интервью, case-интервью;
  • различные виды тестирования;
  • деловые игры;
  • проверка рекомендаций.

 

Статистика:

  • 2 из 3 вакансий КА SMART закрывает в течение 10 рабочих дней;
  • 90% наших клиентов являются постоянными заказчиками компании;
  • 4 из 5 новых клиентов – обратившиеся по рекомендации.
 

Заявка на подбор персонала

Mass recruitmentмассовый подбор персонала

Массовый подбор персонала (подбор линейного персонала на однотипные позиции) — данный вид услуги мы предлагаем своим клиентам с 2009г. на всей территории Российской Федерации и Казахстана. 

 

Как мы это делаем?

  • быстро, качественно и с гарантиями на подобранный персонал;
  • используя все возможные источники поиска и привлечения кандидатов;
  • практикуя личные и групповые интервью;
  • используя методики экспресс оценки кандидатов.

 

Статистика:

  • в 2011г. мы уже осчастливили предложением о работе более чем 550 человек;
  • в 2010г. мы подобрали более чем 600 сотрудников;
  • скорость подбора персонала в среднем составляет 70 закрытых вакансий в неделю.

 

Реализованные проекты

 

Заявка на подбор персонала

Executive searchэксклюзивный поиск персонала

Эксклюзивный поиск персонала (прямой метод поиска и подбора персонала)  — необходим компаниям для поиска редких специалистов, которые не вышли на открытый рынок труда и/или стандартные методы поиска не привели к успеху. 

 

Как мы это делаем?

  • конфиденциально и «не поднимая лишнего шума»;
  • используя базу КА SMART, связи наших кандидатов, партнеров и клиентов;
  • обращаясь за рекомендациями к «знающим» людям;
  • нестандартно используя web-ресурсы.

 

Некоторые реализованные проекты:

  • HR- директор – крупная телекоммуникационная компания, штат более 3000 человек.
  • PR-директор – крупнейшее рекламное агентство в Европе
  • Менеджер по инновациям – компания-производитель фармацевтических препаратов
  • Руководитель регионального офиса (г. Екатеринбург) – крупнейшая логистическая компания.

 

Заявка на подбор персонала

Outplacementаутплейсмент

Аутплейсмент — трудоустройство и консультирование сокращаемого персонала. 

 

Зачем необходим Аутплейсмент?

  • компания сокращает штат, но хочет сохранить репутацию на рынке труда;
  • компания хочет сохранить лояльность сокращаемого персонала;
  • компания заботится о своем персонале;
  • компания хочет избежать судебных и иных разбирательств в ходе сокращения штата.

 

Чем мы можем помочь?

  • трудоустроить сокращаемый штат компании;
  • проанализировать рынок труда и оценить востребованность сокращаемого штата;
  • проконсультировать сотрудников компании на предмет эффективных методов поиска работы;
  • помочь невостребованным специалистам в профориентации.
Вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ ГРЕЙДИРОВАНИЯв крупную диструбьюторскую компанию
РУКОВОДИТЕЛЬ СЕРВИСНОЙ СЛУЖБЫв системный интегратор
ИНЖЕНЕР ПО СЕРВИСУ МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯв медицинскую компанию
МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМв крупную дистрибьюторскую компанию
СПЕЦИАЛИСТ CALL-ЦЕНТРА г. Ростов-на-Донув крупный аутсорсинговый контактный центр
СЕКРЕТАРЬв Секретариат Управления делопроизводства и протокола. Банк.
Все вакансии